「郝」離譜！ 郝龍斌上任週年，繳交打壓工會成績單(全文轉載)
2007/12/25 苦勞報導
苦勞網記者
北市長郝龍斌上任一週年，卻交出打壓工會的成績單？今天上午郝龍斌在小巨蛋舉行就職周年茶會活動，日前遭到北市停管處解雇的四名工會幹部和北市產業總工會，不僅先行召開記者會公布郝龍斌上任前承諾不打壓工會的影像，還打算前往茶會現場與郝龍斌對質，雖然最後與警方推擠後未果，但已經讓茶會進度受到影響。北市產總理事長廖文瑞表示，郝龍斌帶頭一次開除四名工會幹部，解嚴以後連民間企業都幹不出來，未來將會持續抗爭，對郝龍斌如影隨形地持續抗議，並且也會針對馬英九，看他還要不要選！
北市產總總幹事周佳君表示，去年11月19日，郝龍斌以市長候選人的身份向北市產總的會員承諾：「工會的幹部，你只要是依工會法的第35條，在處理工會的事情的時候，我一定給你們公假。」也說「我在這裡具體承諾，原則上我們是保護我們市政府的員工、勞工，只要我們市政府的員工、勞工反對，我們絕不外包！」沒想到一年過去，四名停管處工會幹部依法請會務假，北市政府卻以請假、曠職過多為由開除，還公開放話說這四名幹部違反市府政策。停管處處長張哲揚指出，停管處從今年6月開始就要求請會務公假的四名工會幹部，備妥證明文件，並詳列辦理事項等細節，以作為核假依據，但工會卻一直提不出來，最後北市政府只好依法予以開除。
不過周佳君表示，停管處工會早從幾年前就開始按現行方式請會務假，都沒問題，但張哲揚今年上台後，就開始整工會，停管處的要求，工會也回文要求指出到底要什麼證明，但卻始終沒有下文，沒想到卻在10月動手打壓工會。
由於市府一直打算將停管處業務外包，將現有的員工解雇，停管處工會強硬的反對態度，始終是市府頭痛的目標。這一次開除四名工會幹部的大動作，據了解，與明年的大舉外包業務有關，郝龍斌甚至在12月20日的記者會中，公開表示四名工會幹部「影響市府要進行的政策，逾越了員工權限。」但張哲揚今天在茶會現場不斷強調，解雇四名工會幹部，絕對和外包無關，不過張哲揚也難提出解釋，為何停管處工會幹部過往數年的請假模式停管處皆未處置，卻在今年6月開始動手。
這次遭到開除的四名停管處工會幹部，包括三名現任常務理事朱嘉英、黃淑美、韋秀蓮，及一名理事及北市產總副理事長洪連佐。由於工會法的會務假規定和停管處與工會的慣例複雜，其中又有許多默契的部分，許多市政府線的記者在對勞工法令及相關事務不理解的情況下，常常會被市府的說法影響，對勞方極為不利。
今天勞方在召開完記者會後，立即帶隊前往就職週年茶會現場，要求郝龍斌說明，只是在警方的阻擋及將相關出入口皆封鎖的情況下，最後在小巨蛋前高喊口號，警告郝龍斌、馬英九相堵會到。
而在茶會上，針對記者對此事提問，郝龍斌也強悍地回應，北市交通局的處置正確、清楚，並且支持交通局的作法。交通局長羅孝賢指出，他們這幾位員工十月份曠職的日數已經超過標準，且沒有具體實證可以請會務假，所以依法可以解僱，他們每年請工會假超過兩百天，這點應提出讓社會公評。
而勞工局長蘇盈貴隨後發言表示，站在勞工局的立場，非常支持工會，但不表示會青紅皂白的支持工會的行為，有道理的一定會支持到底，沒有正當理由的，勞工局也幫不到忙。
蘇盈貴公開發言的語調和脈絡，讓在場媒體認為勞工局已經認定停管處四名工會幹部違法在先，但蘇盈貴在茶會結束後卻表示，其實勞工局還沒有調查完畢，將會按照事實認定誰對誰錯。不過在勞工局尚未調查完成，郝龍斌即公開表態支持交通局，是否先入為主、而勞工局會不會有壓力？蘇盈貴對此問題不表示意見。
